Fragen an neue Menschen
Teambuilding-Fragen zum Einstieg mit einer neuen Person
Teambuilding-Fragekarten, die die Distanz zwischen einer neuen Person und einem unbekannten Team langsam verringern.
Sie enthalten Fragen, die am Anfang wichtig sind – etwa zu einer unbekannten Tür, den ersten Worten und dazu, wie man um Hilfe bittet.
Sie helfen dabei, einander nicht vorschnell zu beurteilen und die Stimmung in der Runde langsam aufeinander abzustimmen.
So geht's
- Schneidet die Karten aus, mischt sie, setzt euch zusammen und zieht eine Karte.
- Die neu hinzugekommene Person und die Person, die sie willkommen heißt, antworten reihum.
- Fragen, die sich beim ersten Mal schwierig anfühlen, dürft ihr einfach überspringen.
Wann · mit wem
Sie eignen sich für den Tag, an dem ein neues Teammitglied dazukommt, für das erste Treffen eines neuen Projekts und für den Einstieg in ein unbekanntes Team.
Fragen an neue Menschen
- Eine fremde Tür
- Der erste Tag
- Die Person, die dich ansprach
- Sich eingewöhnen
- Fragen, was du nicht weißt
- Ein Moment allein
- Noch einmal am Anfang
- Die Stimmung am Anfang
- Die Sprache hier
- Schwer zu bemerken
- Etwas, das dir gefällt
- Von außen betrachtet
- Diese Runde heute
- Was du wissen möchtest
- Wege, einander näherzukommen
- Was lange bleibt
- Der Name, mit dem du gern angesprochen wirst
- Was andere an dir missverstehen
- Eine Geschichte, die du für dich behalten hast
- Das Eine für heute
- Wenn ihr euch als Tiere vorstellt
- Das Gericht des ersten Tages
- Eine verrückte Regel
- Sich verirren
- Für einen Tag tauschen
- Etwas weitergeben
- Worte, die du hören möchtest
- Etwas, das ihr zusammen macht
- Wie ihr gut miteinander auskommt
- Ein Tag zum Lachen